
De puzzel van motivatie 2.0
Aanpak, UncategorizedVeel organisaties worstelen met het vinden, boeien en binden van medewerkers. Zij kiezen voor oplossingen zoals meer salaris en thuiswerkmogelijkheden, het zelf mogen bepalen van een deel van de functie-inhoud en een eigen opleidingsbudget waaruit…

Inzicht in teamrollen haalt het beste in mensen naar boven
Aanpak, Blog, MillennialsEen belangrijke vraag op het gebied van werkplezier en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers in organisaties is: ‘Hoe laat ik iedere medewerker vanuit zijn persoonlijke kwaliteiten maximaal bijdragen aan de organisatie?’. De vraag…

Over KPI’s, een warm bad en aanpassingsvermogen
Aanpak, BlogIn organisaties praten leidinggevenden met elkaar in doelen, en die doelen worden uitgedrukt in zogenaamde KPI’s: kritische prestatie indicatoren. Het zijn de belangrijkste indicatoren voor het bepalen van het presteren van de organisatie.…